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최저임금시급
바야흐로 지금 대한민국은 비정규직 알바들이 정규직을 압도할 정도로 많다함 그런데 이같은 알바는 최저임금시급로 매년 논란에 속하기 마련이죠 현재 우리나라의 노동대비 최저임금은 시간당 5210원을 밑돌죠 이는 OECD 평균적인 국가들에 비해서 엄청 낮은 수준이죠
그러나 이러한 최저임금 액면의 뒷면에는 매우 많은 요인들이 있죠 따라서 그런 원인들과 내수 시장경제에 맞물려서 매년 최저임금이 조금씩 상승되야하죠
일단 법적으로 최저임금이 정해진 만큼 이처럼 최저임금에 미달은 물론이고 지급되지 않는 경우라면 노동법에 의해 고용주가 처벌받게 됩니다 무엇보다 어린 미성년자 알바생들이나 최저임금을 잘 모르는 경우 이같은 피해를 입을수가 있다는군요
따라서 알바를 구하기전에 최저임금부분은 반드시 검토는 하셔야 해요 그럼에도 아직도 소규모 영세 자영업체의 경우 이런 최저임금 조차 지급하기 어려울정도로 사정이 열악한 경우도 있다는군요
그만큼 지금 나라 경제 상황이 힘들고 시장 체제가 제대로 않돌아 고용주는 물론이고 근로자 모두에게 이런 임금 문제가 번지는것 같습니다 이같은 최저임금 딜레마는 결국 생각없이 임금만 올려서 해결되는것이 아니라 가려진 배후에 있는 수많은 경제 도미노 현상을 고려해서 상승되야 합니다
이미 선진국의 경우 이같은 최저임금제도가 아주 과거 전부터 활성화로 인한 안정된 경제를 바탕으로 고용주는 물론이고 근로자 모두에게 만족을 선사할만한 임금을 지급이 이루어지죠 우리나라 역시 이제 개발도상국의 티를 떨치고 선진국의 반열에 들려면 가장 우선적으로 최저임금시급부터 해결하는게 어떨까요
정말로 내년엔 최저임금이 더욱 인상되어 월급주는 사람은 물론이고 받는사람의 얼굴에 웃음꽃이 정말로 만발했으면 좋겠습니다
